Valorizace se bude týkat i důchodů ze zahraničí
Valorizace důchodů platná od ledna 2012 se bude týkat i dílčích důchodů, které byly přiznány v jiném státě EU, nebo v zemi, s níž má ČR uzavřenou smlouvu o sociálním zabezpečení.
Základní výměra v dílčí výši se u těchto důchodů zvýší pouze o poměrnou část ze sumy 40 korun, což je odpovídající poměr české doby pojištění vůči celkové době, o kterou se zvýší základní výměra.
Více čtěte v tiskové zprávě ČSSZ.
Vaše reakce k článku "Valorizace se bude týkat i důchodů ze zahraničí" | Celkem 0 komentářů
Doposud nebyl připojen žádný komentář. Buďte první!
Penzijní reforma: Spočítejte si, jak se vám (ne)vyplatí
Velká penzijní reforma se nezadržitelně blíží. Komu se ale vyplatí přejít do 2. pilíře? Každý má možnost si spočítat sám, zda se mu přechod (pravděpodobně) vyplatí. K dispozici je „státní“ kalkulačka Ministerstva práce a sociálních věcí i soukromá Penzijního fondu Komerční banky. Která je lepší?
(Ne)penzijní (ne)připojištění
Penzijní připojištění svou roli až dosud neplnilo. Drtivá většina lidí spoří příliš málo a krátce na to, aby od penzijních fondů mohla získat penzi vyšší než v řádu stokorun. Skoro všichni jejich klienti volí jednorázovou výplatu úspor. Změnu má přinést transformace stávajícího systému.
ING Penzijní fond klientům připíše zhodnocení 2,14 %
Za loňský rok vykázal ING Penzijní fond, a.s. auditovaný čistý zisk ve výši 546,5 milionu korun. Tyto výsledky tedy přinesou účastníkům zhodnocení vkladů ve výši 2,14 %.
Raiffeisenbank požádala ČNB o licenci pro novou penzijní splečnost
Raiffeisenbank požádala Českou národní banku o přidělení licence pro nově vytvořenou penzijní firmu. Společnost ponese název Raiffeisen penzijní společnost a.s. a akcionáři jsou Raiffeisenbank a slovenská Tatra Asset Management.
Peníze na důchody v USA miznou rychleji, než se čekalo
Ponziho schéma se vyznačuje tím, že investorům vyplácí výnosy z peněz nově příchozích investorů do té doté doby, než dojdou nové peníze. Systém sociálního zabezpečení vyplácí důchody z peněz pracujících, jejichž počet rovněž klesá. Rozdíl mezi nimi těmito systémy je pouze ten, že u sociálního zabezpečení víme, kdy mu dojdou peníze. Alespoň v USA.
Úředníkům vysvětlí důchodovou reformu najatá firma
Ministerstvo práce a sociálních věcí začne školit úředníky v tom, co všechno přinese důchodová reforma. Ministerstvo přiznává, že ale není v jeho silách veškerá školení zajistit, proto si najme firmu.
