Asijské důchody? Spoléhat se na sebe
Daňové zatížení ve vyspělých asijských zemích je nižší než v EU. Současně jsou velmi nízké i státní penze. V Singapuru nebo Indonésii dosahuje průměrný důchod sedminy čisté průměrné mzdy. Úloha vlastních úspor a rodiny je v Asii vysoká.
Přestože bude v příštích letech docházet v Česku k poklesu průměrného důchodu vůči průměrné mzdě, tak bude státní důchod na světové poměry vysoký. V Asii je náhradový poměr výrazně nižší, navíc podmínky pro přiznání důchodu rozhodně nesplní téměř každý jako v Česku.
- Na konci prvního čtvrtletí letošního roku byl v Česku průměrný důchod mužů 11 908 Kč a průměrný důchod žen 9 750 Kč. Průměrná měsíční mzda za rok 2011 činila 24 319 Kč. Je však zapotřebí porovnat čistou mzdu a důchod, protože v drtivé většině se důchody nedaní, zatímco mzda ano.
- Bezdětný zaměstnanec pobírající hrubou mzdu 24 319 Kč dostane na svůj bankovní účet dle legisaltivy v roce 2012 částku ve výši 18 823 Kč (z hrubé mzdy je zapotřebí odvédst daň z příjmu fyzických osob 2 820 Kč, sociální pojištění 1 581 Kč a zdravotní pojištění 1 095 Kč).
- Penzistka pobírající průměrný důchod má tak čistý náhradový poměr 52 % (9 750 Kč: 18 823 Kč) a penzista pobírající průměrný důchod má čistý náhradový poměr 63 % (11 908 Kč: 18 823 Kč). V asijských zemích je náhradový poměr nižší.
Asie: nízké daně a nízký důchod
Povinné odvody ze mzdy jsou ve vyspělých asijských zemích (Japonsko, Hongkong, Singapur či Malajsie) podstatně nižší než v členských zemích EU. Rozdíl mezi hrubou a čistou mzdou zaměstnance je nižší než v Evropě. Na druhou stranu musí zaměstnanci počítat s nižším státním zabezpečením v době nemoci, nezaměstnanosti nebo důchodu. Úloha vlastního investování, spoření a rodinného zázemí je v těchto zemích vyšší.
- Vůbec nejnižší čistý náhradový poměr průměrného důchodu vůči průměrné mzdě je v Indonésii, kde průměrný čistý důchod mužů dosahuje pouze 15 % průměrné mzdy.
- Dalšími asijskými zeměmi, kde průměrný důchod mužů nedosahuje ani 40 % průměrné mzdy jsou Singapur (16 %), Malajsie (35 %), Hongkong (37 %) a Japonsko (40 %).
Dle mnoha ekonomických studií patří Hongkong, Singapur, Japonsko a Korea mezi nejvýkonnější a nejvyspělejší ekonomika světa. Podmínky pro byznys jsou v těchto zemích výborné. Jedním z důvodů je nízké zdanění práce. Celková daňová zátěž je v Asii výrazně nižší než v EU. Vždyť v Hongkongu a Singapuru dosahuje složená daňová kvóta méně než 15 % a v Japonsku a Koreji méne než 30 %. Naproti tomu v západoevropských zemích dosahuje složená daňová kvóta přes 40 %.
Vyšší příjmy = nižší důchod
Redukce při výpočtu důchodů v Česku způsobuje, že důchod občanů pobírající podprůměrnou mzdu se příliš neliší od jejich čistého příjmu dosahovaného před odchodem do důchodu a naopak důchod občanů s vysokými příjmy se liší výrazně.
- Občan s průměrnou měsíční mzdou za všechny odpracované roky ve výši 50 tisíc Kč a získání 40 let pojištění má dle legislativy roku 2012 v Česku měsíční důchod ve výši 13 949 Kč.
- Občan s průměrnou měsíční mzdou za všechny odpracované roky ve výši 10 tisíc Kč a získání 40 let pojištění má dle legislativy roku 2012 měsíční důchod ve výši 8 270 Kč.
Obdobná praxe funguje i v asijských zemích, rozdíl je však nižší. Občan mající průměrnou mzdu za všechny roky ve výši dvojnásobku průměrné mzdy má měsíční důchod v Indonésii a Singapuru ve výši necelých 10 % dosahované čisté mzdy, v Hongkongu a Koreji pod 30 % dosahované čisté mzdy.
Tabulka: Jak vysoký je čistý průměrný důchod vůči průměrné čisté mzdě
|
Země |
Muži |
Ženy |
|
Indonésie |
15 % |
13 % |
|
Singapur |
16 % |
14 % |
|
Malajsie |
35 % |
31 % |
|
Hongkong |
37 % |
36 % |
|
Japonsko |
40 % |
40 % |
|
Korea |
48 % |
48 % |
Pramen: OECD, Pensions at a Glance Asia/Pacific 2011
Vaše reakce k článku "Asijské důchody? Spoléhat se na sebe" | Celkem 0 komentářů
Doposud nebyl připojen žádný komentář. Buďte první!
Druhý pilíř doplácí na nedostatek informací
Podle průzkumu Penzijní společnosti České pojišťovny je nejčastějším důvodem, proč lidé nevstupují do druhého pilíře, nedostatek informací.
Zájem o penzijní připojištění klesá. Má ho o 56 tisíc lidí méně než koncem minulého roku
Podle ministerstva financí mělo penzijní připojištění se státním příspěvkem, tedy takzvaný třetí pilíř penzijní reformy, na konci prvního čtvrtletí 5,08 milionu lidí. To je o 56 tisíc méně než na konci roku.
Zájem o druhý pilíř má jen 7,4 % Čechů
Každý třetí dospělý Čech má v plánu spořit si na penzi. O II. pilíř však má dosud zájem jen 7,4 % aktivní populace. Ukázal to aktuální SWISS LIFE PENZIJNÍ BAROMETR. Ve srovnání s předchozími měsíci jde o mírný růst, kdy zájem veřejnosti kolísal pod hranicí 5 %.
ČSPS připíše za minulý rok zhodnocení 1,63 %
Valná hromada ČS – penzijní společnosti, která je následovníkem rozdělí Penzijního fondu České spořitelny rozhodla o rozdělení zisku, který dosáhl 757 milionů korun.
Každý pátý jde do předčasného důchodu
S prodlužováním důchodového věku a složitou situací na trhu práce u občanů v předdůchodovém věku, je pro řadu lidí řešením předčasný důchod. Bez vlastních úspor však odchodem do předčasného důchodu výrazně klesá životní úroveň.
Vladimír Bezděk bude novým šéfem PSČP
Tomáše Matouška nahradí od začátku srpna ve funkci generálního ředitele a předsedy představenstva Penzijní společnosti České pojišťovny (PSČP) Vladimír Bezděk.





